員工風采

省勞模苗剛:平凡崗位練技能 扎根煤海創佳績

作者: 高建     時間: 2022-05-11     點擊: 查詢中    分享到:

17的個頭,平頭圓臉,身材壯實,膚色黝黑,常年穿著工裝,十余年的煤海生涯,他用自己的勤奮與堅守,以實際行動詮釋著勞模精神,他便是2022陜西省勞動模范榮譽獲得者小保當公司苗剛。

勇挑重擔 用熱愛去創造佳績

2006年,苗剛從學校畢業,被分配到煤機司機崗位,從一般員工到管理人員,一直奮斗在生產一線。他始終不忘初心,心懷一個工匠夢,并將夢想一點一滴融入工作中,形成了他勇于拓荒的奮斗精神,錘煉了他攻堅克難的意志,同時更是他前進的動力。


2021年,由于工作職務調整,苗剛從干了10余年的綜采來到掘進隊任職,面對全新的工作環境和工藝流程,面臨著半煤巖巷掘進巷道成形差,掘進速度慢,支護工藝繁瑣等問題,該如何下手、如何解決?苗剛說:當時的情況,就像一塊大石頭堵在了心里。

他在心里暗下決心,一定要敲碎這塊大石頭。他查閱了大量有關半煤巖巷掘進工藝的資料,一遍一遍向廠家技術人員咨詢著設備運轉中存在的問題,回到宿舍又琢磨支護過程中遇到的技術難題,不停地畫設備改造圖紙,2個月的時間里光筆記本就寫了10多個,繪制的改造圖紙一尺多高。

每當攻關一個新成果,他都是從早到晚不分白天黑夜加班加點,仔細推敲,反復琢磨,不斷調試,直到把問題點攻克才罷休。

20222月份,苗剛帶領的隊伍再創半煤巖巷智能快掘新紀錄,單日進尺突破40米,刷新了半煤巖巷單日進尺的最高紀錄,開啟了半煤巖巷智能快掘的新征程。

勇于創新 用實踐去實現價值

對于創新工作,苗剛總是說:技術創新就是不斷把想法變為現實,是提升企業效益的良藥,更是為了保證員工的安全。

在長期的煤礦實戰經驗中,苗剛認識到煤礦工作中創新的重要性。他時刻鉆研采煤機和其他礦用設備的結構、原理以及性能,無時無刻不攜帶記事本,只為精確記錄井下生產過程中出現的故障以及處理的過程,正是這樣經年累月的沉淀,使他在設備檢修方面達到了質的飛躍。


設備減人是苗剛給自己樹立的長遠目標,為此他利用工作之余努力學習先進知識并結合自己的采掘經驗利用遠程控制和影像技術,實現了綜采工作面馬蒂兒司機、機尾看護工、控制臺司機三崗合一,更是實現了員工的一專多能。

工匠夢融入日常的工作中,在科技創新領域不斷突破自我,十多年的煤海探索實踐中,由他主導設計的生產技術創新更是多達30余項,發表《淺析煤礦井下采礦技術存在問題及優化對策》等論文3篇。

對于苗剛來說,創新是激勵他奮發前行的精神動力,是對實踐的不斷推進,而他一直堅定地行走在創新這條路上。

傳幫帶人 多培養點技術人才

人才興,則事業興。用心用情做好人才培養工作,一直是公司發展的重中之重,苗剛更是堅定不移地致力于這項工作。

二號煤礦新組建的掘進隊員工,絕大部分是沒有掘進工作經驗的工人和初入煤礦的大學生,苗剛提出了多措并舉育人才的理念。

在工作中,他能夠做到細心觀察每一個員工在工作中的特長和優勢以及存在的不足之處,始終把安全生產放在首位,堅持精細管人的原則,奉行知人善用的準則,公平合理地將他們調整到合適的崗位。


他始終貫徹精細管理的理念,安排不同崗位的員工進行交叉學習,著力培養設備操作、維修等方面的能力,達到了精細管崗的目標,使檢修班的整體業務水平達到了質的突變,從而保障區隊的正常生產。

他時常與區隊剛出校門不久的學生兵進行談心、談話,通過一段時間的觀察與了解,打破論資排輩的藩籬,大膽地指派兩名研究生承擔班組工程質量驗收工作,在井下現場指導他們如何開展掘進質量驗收工作,短時間內解決了區隊的人才之渴。

戰鼓錚錚催人進,厲兵秣馬踏征程。作為新時代的煤礦工人,既然選擇了煤礦,就應該堅定自己的理想,在平凡的崗位上創造輝煌。苗剛這樣說。(高建)

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