團青工作

這場青年干部懇談會很走心——建設集團召開西安片區優秀青年人才懇談會

作者: 劉曉寧     時間: 2022-05-18     點擊: 查詢中    分享到:

工作兩年多以來,我學到了大學四年學不到的東西,全程參與了背街小巷一期、二期和雨污工程這三個EPC工程,不僅掌握了豐富的技術知識,也增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度,我為自己成為陜煤建設的一員而自豪。

我將以此次座談會為新的起點,立足崗位,履職盡責,勇毅前行,以自己的實際行動為實現建設集團‘1321’新目標作出自己應有的貢獻。

……

五月的芬芳,沁人心脾,五月的青春,神采飛揚。為深入了解青年干部的思想、工作和生活狀況,廣泛聽取青年干部對公司改革發展的意見和建議,514日,建設集團召開西安片區優秀青年人才有責任有擔當,青春才會閃光懇談會。


建設集團領導班子成員、機關各部門負責人以及西安片區基層單位30余名優秀青年代表參加會議。會議由建設集團黨委副書記、紀委書記領導侯本英主持。

基層單位從80后班子成員、中層后備干部、掛職鍛煉優秀年輕干部、近三年新招錄的大學生員工、優秀團員青年中,精挑細選出優秀青年人才代表參加本次懇談會。會上,與會青年代表結合工作、生活實際從不同角度或暢談理想和入職體會,或分享工作經驗、深談工作感受,或精談工作意見提出寶貴建議,為公司奮進“1321”新發展目標、開拓超百億、爭第一新發展格局、實現各項工作高質量發展積極地建言獻策,充分展現了公司青年干部強烈的事業心、責任感和積極向上的精神風貌。

陜煤集團總經理助理、建設集團黨委書記、董事長寧興剛指出,今天的懇談會是一個很好的交流平臺,是青年員工展示自我才華的平臺,也是通過學習交流相互提高的平臺。大家談學習、談工作,談生活、談經歷、談收獲、談啟迪,既提出了問題,也提出了建議,既明確了目標,也給出了奮斗的措施,對于今后做好青年干部的培養,強化建設集團人才培育起到了積極的推動作用。他引經據典,多方面、多維度闡述了人才引進與培養的重要性。

針對建設集團跨越式發展對人才隊伍的需求,寧興剛對青年干部和青年員工提出三點要求:一要有理想、有志向、有追求。作為青年人要有精誠專一的志向和專心一致的志愿,做到一往無前,永不言敗。要將小我融入到大我,不脫離實際好高騖遠,要把個人的追求和企業的實際緊密貼合,把遠大的志向和干好本職工作緊密融合;二要注重實踐歷練。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,年輕人要立足崗位,撲下身子,注重在基層一線的實踐與歷練,人在事中磨,方能立得??;三要加強學習,注重修養。人不是生而知之,而是學而知之,在信息化時代,要從一點一事一物上學習,使善學、善思成為常態,要始終保持昂揚向上的精神風貌和積極陽光的處事心態,不斷提升綜合素養,成為企業可用之才。


會議要求:一要牢固樹立我想干、我會干、我能干好的思想,愛崗敬業、超越自我,做一個有責任有擔當的新時代青年,讓青春在奮斗中閃光;二要認真學習領會好公司2022年工作會以及今天懇談會的會議精神,始終保持初生牛犢不怕虎的闖勁,無論身處什么崗位,無論面對什么困難,都比別人多想一點、多做一點、多堅持一點,努力把每一項工作、每一件小事做到最好;三要始終保持本領恐慌感,堅持干什么學什么,缺什么補什么,使自己的思維方式、專業素養、工作能力跟上時代節拍,努力練就事交我辦請放心的能力擔當,為建設集團實現2022年既定目標作出積極貢獻,以優異成績向黨的二十大獻禮。

座談會上,對公司上年度青年員工懇談會意見建議的落實情況進行反饋。同時針對會上提出的意見和建議,機關各部門負責人逐一認真進行了答疑。(劉曉寧)

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